2017-08-16 Offre d'emploi - chargé de projet

Projet : Guide d’adaptation des pratiques des partenaires de la communauté concernés par l’engagement paternel
Poste : Chargé de projet
Statut : Salarié – Temps partiel (21 heures semaine à 35 $ de l’heure)
Durée : 24 mois à compter d’octobre 2017

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ORGANISME PROMOTEUR

Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP) compte deux cent cinquante membres organismes et individus de partout à travers le Québec afin de faire la promotion de l’engagement paternel et cela, pour le bien-être de tous les membres de la famille et de l’ensemble de la société. Les principales valeurs du RVP sont : l’égalité entre les mères et les pères, l’importance de l’engagement paternel dans une perspective familiale, le bien-être des enfants et l’inclusion.

 

OBJECTIFS DU PROJET

Objectif principal : Produire et diffuser un guide de soutien à l’adaptation des pratiques des partenaires de la communauté concernés par les réalités paternelles.
Objectifs secondaires : 1) Produire une section du guide présentant l’approche d’adaptation des pratiques aux réalités paternelles que le RVP a contribué à développer définissant un cadre de référence général (valeurs, fondements, stratégies d’animation, de liaison et d’accompagnement, etc.); 2) Produire, en collaboration avec les partenaires de la communauté concernés par les réalités paternelles, une section du guide comprenant un outil pour chacun des secteurs visés afin d’identifier les enjeux particuliers à chacun de ces contextes de pratique (description sommaire du contexte de pratique, enjeux, cibles, stratégies, pistes d’action, etc.); 3) Élaborer une démarche d’appropriation du guide, expérimenter une activité d’appropriation du document dans chacun des secteurs visés et produire un plan de communication pour la diffusion ultérieure de cet outil.

 

EXIGENCES D’EMPLOI

  • Diplôme d’études universitaires de cycle supérieur dans un domaine pertinent
  • Au moins deux ans d’expérience en gestion de projet
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne capacité de leadership
  • Excellente capacité d’organisation et de planification
  • Grande capacité d’adaptation
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité pour l’animation de groupe
  • Expérience pertinente en transfert de connaissances

 

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée assumera le leadership du projet en collaboration avec le RVP et le comité de pilotage. Elle aura de l’expérience en gestion de projet et d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle. Elle doit faire aussi faire preuve d’une grande autonomie, d’un bon jugement et d’une grande souplesse. Elle doit posséder de l’expérience en animation de groupe. Mais la personne recherchée doit, d’abord et avant tout, être une bonne rédactrice avec un bon esprit de synthèse et détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent. Elle a de l’intérêt pour les enjeux liés à l’engagement paternel, le transfert de connaissances, le développement social et la recherche.

 

RESPONSABILITÉS

  • Animer les rencontres du comité aviseur du projet composé des membres du comité de pilotage et de représentants nationaux des secteurs visés;
  • Rédiger un canevas du guide et le faire valider par le comité aviseur;
  • Compiler, en collaboration avec l’assistant de recherche, l’information nécessaire à la production du guide;
  • Produire un plan détaillé du guide, un plan de travail, un plan de communication et faire valider des documents par le comité aviseur;
  • Rédiger les différentes versions du guide et les faire valider par le comité aviseur;
  • Élaborer une stratégie d’appropriation du guide;
  • Superviser la présentation d’une activité d’appropriation du guide dans chacun des secteurs visés;
  • Coordonner le lancement du guide en septembre 2019.

 

CONDITIONS

Durée : 24 mois d’octobre 2017 à septembre 2019
Temps partiel : 21 heures par semaine
Statut : salarié
Lieu de travail : à domicile et lieux des rencontres avec l’équipe

 

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 20 septembre 2017 à l’attention de :
Raymond Villeneuve, directeur du RVP
1691, Pie-IX, bureau 207
Montréal, Québec, H1V 2C3
info@rvpaternite.org
Date-limite pour soumettre sa candidature : 20 septembre 2017

 

NOUS NE COMMUNIQUERONS QU’AVEC LES CANDIDATS RETENUS. MERCI DE VOTRE INTÉRÊT.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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