Pistes d'actions

Voici à titre d’exemples des cibles d’action que les OCF…


Organisation des services

Identifier des objectifs pour les pères dans le plan d’action annuel.

Trouver des moyens pour une plus grande participation des pères dans les services existants (ateliers, joujouthèque, halte-garderie…) :

  • Trouver des moyens pour une plus grande participation des pères dans les services existants (ateliers, joujouthèque, halte-garderie…) : Atelier PEP : spécificité aux pères intégrée et adaptée (5-12 ans);
  • Politique familiale, l’apprivoiser et en faire la promotion;
  • Venez nous présenter votre couvée! (fête des Pères), kermesse;
  • Intéresser des multiplicateurs contaminants;
  • Remercier les pères à l’AGA;
  • Rencontres postnatales avec un animateur;
  • Carte de membre aussi remise aux papas;
  • Demander si c’est mère ou père et mère qui participeront à l’atelier.

Nommer un porteur (homme, enfant, femme) du dossier Paternité:

  • Former Comité pères (4x) (garantir pérennité présence des pères et agir comme groupe-conseil sur des questions concernant les pères).

Se munir d’une documentation portant sur la paternité :

  • Documentation aux pères : passer par les mères et autres services de l’OCF;
  • Créer un questionnaire et un dépliant "Pères".
  • Rendre les livres sur la paternité disponibles et visibles sur une section identifiée Pères dans la bibliothèque.


                                    Atelier de formation pour les
                               sessions d'entraide Coeurs de pères

 

Adaptation aux réalités des pères

Intégrer un vocabulaire qui rejoint les pères :

  • S’adresser + directement aux pères pour communications (termes, etc.);
  • Contrer la pression sociale. Ex : pas bien vu s’absenter pour son enfant;
  • Élucider question éthique vécue par bénévoles;
  • Être attentive langage trop féminin;
  • Parler du sujet qui les touche plus.

Rendre les lieux invitant pour les pères: hall d’entrée, locaux d’ateliers, etc :

- Général :

  • Masculiniser les lieux

- Spécifique :

  • Photos papas / enfants (10x) (ex. papas d’enfants à la garderie;
  • Écrire « Bienvenue » aux pères sur le tableau d’allaitement.

Leur faire une place :

  • Trouver un local pour eux;
  • Installer urinoir dans toilette;
  • Ajouter place pour nom du père (Formule d’inscription/carte membre).

Documentation :

  • Livres pour enfants parlant du père.

Se donner des formations en lien avec la paternité : 

  • Développer notre expertise sur les pères et l’intervention auprès d’eux;
  • Formation OCF-Paternité, sessions d’entraide Cœur de pères;
  • Adapter formation aux bénévoles (jumelage).

Adapter les horaires : 

  • Selon les disponibilités des pères (flexibles, weekends, soirs);

Vie associative et Ressource humaine : 

  • Animateurs/intervenants masculins.

Promotion :

  • Faire connaître nos services au Comité parents du quartier (femmes);

Le personnel :

  • Maintenir notre vigilance à la participation des pères, car cela peut prendre un an avant que ce soit dans nos mœurs;
  • Réalité interculturelle qui crée la gêne de participer des pères et la pression sociale qu’ils subissent. Diminuer gêne des pères à participer aux activités;
  • Être dans l’action avec les pères;
  • Observer différences au niveau du ton et choix de mots des pères.

Interroger pères :

  • Identifier leurs besoins;
  • Soirée thématique pour leur demander leur avis sur les activités;
  • Vérifier auprès d’eux l’horaire;
  • Au service Sac à dos sur : préjugés subis par eux, comment répondre à leurs besoins;
  • Parler au père lors de nos contacts téléphoniques si c’est lui qui répond;
  • Pas besoin de parler à la mère si l’information est complète;
  • Prendre le temps de lui parler de son possible intérêt pour l’activité.

L’OCF & le personnel :

  • Chercher comment rejoindre pères monoparentaux;
  • Trouver et explorer d’autres avenues pour approcher les pères;
  • Rejoindre les pères lieux ciblés où ils sont.

Activités particulières :

  • Discussions, lectures et/ou dessins sur la reconnaissance des pères.


Activités spécifiques avec les pères

Entre pères :

  • Présenter vidéo L’impact du rôle du père sur enfant : vise tous les pères;
  • Soirée de gars et entre-papas;
  • Apprentissages faits sous supervision et non sous surprotection;
  • Atelier de stimulation précoce pères seulement;
  • Refaire activité comme L’éveil, pour les pères la fin de semaine.

Pères-enfants :

Pères-mères :

  • Favoriser ateliers avec les couples au Y’APP et à l’Entre mères;
  • Intégrer les pères dans la « salsa postnatale »;
  • Présenter DVD L’impact du rôle du père auprès de l’enfantet souligner lien d’attachement et complémentaire pères/mères lors café-causerie;
  • Activités Coéquipiers père-mère.

Familiales :

Enfant OU mères pour pères :

  • Concours photos pères prises par enfants ou mères.

Mères pour pères : 

  • Valoriser rôle du père auprès des mères
  • Parents / intervenants / éducateurs

Autres :

  • Être dans l’action sans perdre les mères;
  • Inviter un ou des pères à jouer un instrument le lundi;
  • Inviter pères ou grands-pères à parler de leur passion (musique, sport...);
  • Inviter à l’occasion les pères dans ateliers;
  • Explorer :
    • Qu’est-ce que je donne à ma progéniture;
    • Les difficultés que je rencontre en tant que père.
  • Mettre à jour site web.

Adaptation aux réalités des pères pour l’OCF et le personnel:

- Général :

  • Mettre en avant les talents;
  • Développer leur confiance.

- Spécifique :

  • Laisser choisir le Comité parents;
  • Mettre activités pères au calendrier;


Vie associative

Recruter plus de pères membres de l’organisme et au CA.
- Général :

  • Tenter d’intéresser des pères à siéger au CA;
  • Divulguer l’info inviter les parents, pères, mères à l’AGA;
  • Prendre la peine d’inviter les pères à l’AGA;
  • Représentant formel du Comité papas au CA.

- Spécifique :

  • Demander aux membres du CA s’ils connaissent des pères prêts à s’impliquer;
  • Continuer chercher papa pour CA et mentionnerer « papa aussi »;
  • Offrir halte-garderie pendant l’AGA.

Impliquer des pères dans l’organisation des services et activités :

- Général :

  • Interpeller les pères en congé de paternité.

- Spécifique :

  • Cibler un père qui s’implique déjà pour faire la promotion;
  • Créer un comité de pères;
  • Recruter plus de pères pour tâches diverses (travaux, cuisine collective, etc.);
  • Journée corvées MAPP avec les pères, en profiter pour informer des services;
  • Recruter pères bénévoles pour les associer à chaque activité touchant les pères;
  • Tenter d’impliquer les pères dans l’organisation de la Fête de la famille
  • Avoir au moins un père à l’accueil lors de la journée Porte ouverte.

Embaucher du personnel masculin : 

  • Offres de services, ouvertures de postes et bénévolat : que le genre masculin se sente interpelé.

Autres :

  • Lors de la journée de la famille : besoin d’aide pour demander aux pères;
  • « Parents Aidants »  pour cabane à sucre;
  • « Implication implicite ».

Promo paternité :

  • En profiter pour les valoriser (lorsqu’on les invite);
  • Partenariat avec Québec en forme, GAMEF;
  • Média : mettre lien internet pour les pères & Page papa sur Facebook.
  • Journal interne : Delimap, Samedi de jaser, articles, photos, témoignages, espace paternité, etc.
  • Produire Vidéo promotionnel favorisant la participation des pères.


                              Atelier donné à Senneterre


Promotion de la paternité dans l’organisme et la communauté

Souligner la présence des pères au sein de l’organisme :

Valoriser l’importance du père dans l’organisme : 

  • Promo auprès des mères de l’importance des pères et être des exemples de Coéquipiers;
  • Informer sur la spécificité du rôle paternel. (éviter les stéréotypes). Faire des recherches en ce sens.

Explorer et réaliser des projets avec les partenaires :

  • Inclure l’importance des pères dans la politique familiale (municipale);
  • Proposer aux pères de présente leur couvée à la kermesse & journée SQF MRC;
  • Rabais Canadian Tire pour les pères membres;
  • Inviter CF et Maison Oxygène pour activité entre pères;  
  • Contacter laFondation du cardinal Léger pour avoir accès DVD « Pères enjeux »;
  • Afficher à la CDC, autres OC, Partenaires CLSC + CJ.

Valoriser l’importance du père dans les médias : 

Internet comme média : 

  • Volet Père dans le blogue;
  • Parler dans médias sociaux activités père-enfant;
  • Une page sur la paternité dans le site internet.

Promouvoir les activités et ateliers pères dans la communauté : 

  • Affiches de l’OCF dans lieux fréquentés par eux (gymn, aréna, Canadian Tire, toilettes, usine, etc.).

Porte-parole :

  • Figure masculine (joueur de hockey connu);
  • Porte-parole de haut niveau (ex. : pédiatre).

 

 

 

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