Les pères québécois plus présents que jamais
SONDAGE LÉGER MARKETING 2017
Le RVP a mandaté la firme Léger en 2017 pour conduire un sondage auprès de 1000 pères québécois afin de connaître leurs habitudes et perceptions à l’égard de leur engagement paternel, de la valorisation de la paternité dans la société québécoise et de leur conciliation famille-travail. Les résultats de cette étude avaient suscité la surprise au sein des médias, notamment quand au fait que plus de la moitié des pères se disaient prêts à changer d’emploi pour obtenir de meilleures mesures de conciliation famille-travail.
LES PÈRES QUÉBÉCOIS VEULENT S’ENGAGER,
MAIS LA SOCIÉTÉ TARDE À S’ADAPTER
des pères québécois trouvent extrêmement ou très important de s’impliquer auprès de leurs enfants
des pères d’enfants de 0 à 5 ans croient qu’il est important de faire équipe avec l’autre parent pour s’occuper ensemble des soins aux enfants
des pères québécois croient que la société québécoise ne valorise pas leur implication auprès de leurs enfants autant que celle des mères
des pères considèrent que le traitement des pères et des mères dans l’application des lois et des règlements n’est pas équivalent
LES PÈRES QUÉBÉCOIS SONT PLUS IMPLIQUÉS AU QUOTIDIEN
2,4 hrs/jour
C’est le temps moyen consacré aux tâches et responsabilités domestiques par l’ensemble des pères québécois
3,1 hrs/jour
C’est le temps moyen consacré aux tâches et responsabilités domestiques par les pères d’enfants de 0 à 5 ans
PARMI LES PÈRES D’ENFANTS DE 0 À 5 ANS
23% consacrent 3 à 5 hrs/jour
aux tâches et responsabilités domestiques
25% consacrent + de 5 hrs/jour
aux tâches et responsabilités domestiques
CONCILIATION FAMILLE-TRAVAIL, IL RESTE DU CHEMIN À PARCOURIR
des pères en général jugent qu’il est difficile de concilier famille et travail
des pères changeraient d’emploi pour mieux concilier famille et travail
des pères d’enfant de 0 à 5 ans jugent qu’il est difficile de concilier famille et travail
des pères accepteraient une baisse de salaire pour mieux concilier famille et travail
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